MAIF Avenir lead la Series A de 7 m€ de Club Employés, aux côtés de l’actionnaire historique Angelor qui réinvestit ainsi que de plusieurs business angels, afin de permettre à la société de doubler ses effectifs pour accélérer sa croissance

Ce n’est un secret pour personne, le bien-être en entreprise est un sujet dont les employeurs s’emparent de plus en plus et c’est une très bonne chose ! L’impact de la crise sanitaire sur les conditions de travail et les tensions sur le recrutement et la rétention des collaborateurs dans de nombreux secteurs d’activité ne font que renforcer cette tendance.

Évidemment toutes les entreprises n’ont pas la même latitude dans ce qu’elles peuvent proposer à leurs collaborateurs pour les choyer. Pour autant, à partir de 11 salariés, les entreprises ont l’obligation de mettre en place un CSE (Comité Social et Économique) dont la mission première est de porter la voix des salariés auprès de l’employeur sur tous les sujets relatifs aux conditions de travail dans leur globalité. Les CSE sont administrés par des représentants du personnel élus et disposent de budgets fixés légalement pour exercer leur mission (c. 4 Mds€ / an à l’échelle de la France tout de même…). Encore faut-il qu’ils sachent comment les dépenser le plus utilement possible.

C’est là qu’intervient Club Employés ! 

Club Employés améliore le pouvoir d’achat des salariés et simplifie la mission des élus de CSE et grâce à son offre ultra-complète commercialisée sous forme d’abonnement :

– Pour les salariés : la société a développé une marketplace d’offres remisées (jusqu’à -80%) agrégeant un catalogue de produits et services négociés auprès des plus grandes enseignes et couvrant 12 univers de besoins parmi lesquels la billetterie, le sport & le bien-être, les voyages, la mode, la vie quotidienne, etc. Club Employés automatise également la création de carte-cadeaux permettant aux entreprises de chouchouter leurs salariés pour certaines occasions (Noël, mariage, naissance, etc).

– Pour les CSE : Club Employés propose une solution modulaire répondant à l’ensemble des problématiques des élus, de l’automatisation de la gestion administrative, comptable, financière et même bancaire à leurs besoins spécifiques en termes de formation, d’organisation d’évènements et de communication avec les salariés.

Plusieurs acteurs adressent historiquement ce marché mais peinent à se réinventer et à faire évoluer leur offre. Ces acteurs sont de plus en plus challengés par l’émergence d’une vague de pure players digitaux dont l’ambition affirmée est de souffler un vent de modernité sur ce marché. Au sein de cette dernière catégorie, Club Employés se distingue par :

– La profondeur sans égal de son catalogue d’offres remisées (1000+ marques partenaires) : c’est l’un des critères auxquels les CSE sont particulièrement sensibles puisque la richesse de l’offre à l’échelle nationale et régionale est déterminante pour générer de l’usage et de la satisfaction chez les salariés partout en France.

– La complétude de sa proposition de valeur à destination des élus de CSE : Club Employés est le seul acteur sur le marché à proposer une solution aussi complète et le premier à avoir intégré à la fois la gestion bancaire, financière, comptable et juridique à son offre.

– Sa capacité à adresser aussi bien des PME, des ETI que des grands groupes ou des TPE, cette dernière cible étant délaissée par la grande majorité des concurrents.

– Son ancrage territorial grâce à ses équipes présentes dans 10 villes de France qui lui permettent d’être au plus près des besoins de clients.

Nous avons été particulièrement impressionnés par l’exécution des équipes qui ont réussi, en ayant seulement levé 1,5 m€ en seed, à développer un produit aussi complet et à convaincre plus de 2000 clients (x3 vs. 2021) totalisant près de 500 000 salariés bénéficiaires !

L’ambition suite à cette nouvelle levée de fonds est de doubler les effectifs afin d’améliorer encore davantage le produit pour apporter toujours plus de satisfaction aux salariés et aux élus de CSE et de poursuivre l’accélération commerciale afin d’accroître la portée de la double mission dont s’empare Club Employés :

– Permettre aux entreprises de toutes tailles d’offrir à leurs salariés une plateforme de services et d’avantages aux meilleurs standards du marché ; et

– Simplifier la gestion administrative des CSE en outillant les élus afin de leur permettre de se consacrer pleinement à leur mission première d’amélioration des conditions de travail des salariés.

Kudos Club Employés et bienvenue !